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可以不給法人發(fā)工資繳納社保嗎

作者:admin 時(shí)間:2022-04-18

 

1

公司可以只有一個(gè)人嗎?

 
可以只有法人一個(gè),并不違反公司法規(guī)定。
我國(guó)允許設(shè)立“一人有限責(zé)任公司”,即只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司與普通有限責(zé)任公司沒有太多的區(qū)別,唯一的風(fēng)險(xiǎn)就是如果股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,如果企業(yè)是注冊(cè)的一人有限公司,建議最好做私人財(cái)產(chǎn)公證,實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中公私款分開,保留好法律要求的財(cái)稅文件。

 

 

2

可以不給法人發(fā)工資繳納社保嗎?

 
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,勞動(dòng)者和用人單位均無權(quán)對(duì)社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更,任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。

而法定代表人也是屬于公司員工中一員,所以也要交社保和發(fā)工資的,除非這個(gè)法人代表與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系,具體要根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。

而實(shí)務(wù)中,公司不發(fā)工資,不交社保的情況是客觀存在的,我們來說下如果公司不給法人發(fā)工資,繳納社保,是否不合規(guī)或者違法?

(1)如果法人不在公司工作,即不存在勞動(dòng)關(guān)系的

按照法律規(guī)定是沒有強(qiáng)制性要發(fā)工資的規(guī)定,可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表,經(jīng)本人同意,也可以不發(fā)工資。

(2)公司與法人不存在勞動(dòng)關(guān)系的,或者法人為退休人員的,可以不繳納社保。

關(guān)于社保,各地政策不同,大部分地區(qū)沒有要求要對(duì)一定數(shù)量的員工繳納社保,但是有些地方要求至少有一個(gè)人要繳納社保,詳情可以咨詢當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門確認(rèn)。

綜上,法人在特定條件下是可以不發(fā)工資不繳納社保的。注意,是特定條件下。

實(shí)務(wù)中,還有一種情況,魚和熊掌都想兼得,兩頭落好處的:

小張:公司的法人要交社?梢圆话l(fā)工資嗎?那如果不發(fā)工資只交社保,那法人的個(gè)人部分的社保怎么做?

答:如果法人在公司任職,為什么不發(fā)工資呢 ?合理的工資薪金增加費(fèi)用減少利潤(rùn),合情合理合法,如果確實(shí)不發(fā)工資,個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保部門可以先入費(fèi)用,匯算清繳時(shí)再調(diào)整,也可以先掛在其他應(yīng)收款科目。

社保入稅后,社保征收從人社局改到稅務(wù)局,只是征收主體更換了,社保制度并沒有變,依舊是采取“社保(醫(yī)保)核定、稅務(wù)征收”方式,繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算規(guī)則也未作改變,同時(shí)明確不對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)開展集中清繳行動(dòng)!大家之所以緊張,主要是因?yàn)樯绫>衷日魇展芾肀容^松,而稅務(wù)局洞悉企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)信息,且對(duì)企業(yè)具有更大的威懾力,所以征收上會(huì)比較嚴(yán),這讓許多企業(yè)主如坐針氈。

不管是法人還是普通員工,對(duì)于存在雇傭關(guān)系的勞動(dòng)者,在稅務(wù)征收的情況下,大數(shù)據(jù)會(huì)更全面,所以企業(yè)還是要及時(shí)跟進(jìn)政策,遵紀(jì)守法,為員工繳納應(yīng)有的社保,如果你是守法經(jīng)營(yíng)者大可不必?fù)?dān)憂。

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附上社保繳費(fèi)基數(shù):

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3

零申報(bào)個(gè)稅會(huì)不會(huì)有問題?

 
這里就只單單分析零申報(bào)個(gè)稅的問題,零申報(bào)個(gè)稅包含2種情況:

(1)工資支出為0

如果企業(yè)屬于初創(chuàng)公司,沒有雇人(包括法人),自然也沒有工資薪金支出,不用繳納社保,零申報(bào)個(gè)稅就可以了!

如果企業(yè)由于季節(jié)性停工等原因?qū)е缕髽I(yè)確實(shí)無法發(fā)放工資,滿足企業(yè)實(shí)際情況可以進(jìn)行零申報(bào)。但如果長(zhǎng)期零申報(bào)工資(連續(xù)12個(gè)月),將成為稅務(wù)征管稽查重點(diǎn)。比如:個(gè)人工資薪金為0元,是有理由懷疑企業(yè)是否以其他方式為個(gè)人消費(fèi)支出買單以規(guī)避個(gè)稅。

(2)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額長(zhǎng)期為0

關(guān)于零申報(bào)個(gè)稅,還有一種情況,新個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)到5000元后,很多企業(yè)財(cái)務(wù)以為工資不超過個(gè)稅起征點(diǎn)5000元,應(yīng)納稅所得額為0就可以零申報(bào)個(gè)稅,注意,據(jù)實(shí)申報(bào),發(fā)了3000,按照3000申報(bào),發(fā)了5000,按照5000申報(bào)!長(zhǎng)期零申報(bào)個(gè)稅且與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)和社保申報(bào)數(shù)據(jù)不一致,不符合實(shí)際情況的納稅行為會(huì)引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的注意,成為評(píng)估核查對(duì)象。

所以,如果企業(yè)想要長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)下去,最好的建議是正常繳納工資和社保,當(dāng)然,新個(gè)稅之下,提高了免征額,增加了專項(xiàng)附加扣除,企業(yè)法人個(gè)稅負(fù)擔(dān)也越來越輕,沒必要因?yàn)殚L(zhǎng)期零申報(bào)而引發(fā)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

附上:個(gè)人所得稅稅率表

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4

公司不做稅務(wù)申報(bào)或長(zhǎng)期零申報(bào)

有什么影響?

 
正常而言,注冊(cè)公司領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照開始經(jīng)營(yíng)后,一般從第二個(gè)月開始,就要開始記賬報(bào)稅,納稅申報(bào),不過由于現(xiàn)實(shí)中一般新公司沒有業(yè)務(wù),所以新注冊(cè)公司前期是可以申請(qǐng)零申報(bào)的,并且國(guó)家對(duì)零報(bào)稅持續(xù)的時(shí)間作出強(qiáng)制要求,如果你注冊(cè)好公司,還沒準(zhǔn)備好投入運(yùn)營(yíng),沒有相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生,增值稅可以零申報(bào),直到有收入再正常申報(bào)。

但是如果長(zhǎng)時(shí)間不做稅務(wù)申報(bào),會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的納稅信用等級(jí)降低,限制企業(yè)后期正常業(yè)務(wù),不允許企業(yè)貸款,甚至罰款,拉入稅務(wù)黑名單等。

長(zhǎng)期零申報(bào)的后果有哪些?

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如果企業(yè)注冊(cè)后,由于各種原因不打算經(jīng)營(yíng),可以考慮走注銷程序,要么按時(shí)正確申報(bào),自己不懂的建議找個(gè)代理記賬公司幫忙。


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